経済産業省では、ダイバーシティ経営を「多様な人材を活かし、その能力が最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、価値創造につなげている経営」と定義し、企業における取組を推進されています。また2025年4月には、イノベーション創出を目指す企業や国際競争力を高めていきたい企業の取締役会、社長・CEOら経営陣及びダイバーシティ経営の担当者に向け、ダイバーシティ経営の取組をビジネス上の成果や企業価値の向上につなげるための考え方や取組を「企業の競争力強化のためのダイバーシティ経営（ダイバーシティレポート）」として取りまとめ、公表されました。

また2025年4月には、イノベーション創出を目指す企業や国際競争力を高めていきたい企業の取締役会、社長・CEOら経営陣及びダイバーシティ経営の担当者に向け、ダイバーシティ経営の取組をビジネス上の成果や企業価値の向上につなげるための考え方や取組を「企業の競争力強化のためのダイバーシティ経営（ダイバーシティレポート）」として取りまとめ、公表されました。

これまでの経済産業省における取組や、本レポートの内容についてご紹介いただき、会員との意見交換を行いました。